Жизнь - это череда переговоров, и ваша карьера не исключение. Когда вы ведете переговоры о предложении работы, вы должны выходить за рамки базовой компенсации и учитывать ценность всего, что может быть вам доступно, - говорит карьерный тренер. Кенитра Кени Домингес . Все открыто, и у вас есть все шансы добиться того, чего вы хотите, прежде чем принять предложение о работе.
Независимо от того, какой карьерный путь вы выбрали, умение вести переговоры с потенциальным работодателем является ключом к продвигаться вперед на рабочем месте. К сожалению, сообщить о своих желаниях и потребностях менеджеру по найму может быть непросто, мягко говоря, и еще больше запутаться, когда вы делаете это удаленно. «Переговоры могут быть непростыми, потому что это навык, который мы должны развивать и который требует самоадвокации», - говорит Домингес в интервью Apartment Therapy. Цветные женщины сталкиваются с дополнительными проблемами при ведении переговоров, поскольку расовые и гендерные предубеждения способствуют несправедливой компенсации. Игровое поле даже не для нас, что затрудняет получение тех же результатов, что и наши коллеги.
Независимо от того, обсуждаете ли вы предложение о работе через Zoom или по электронной почте, существуют определенные тактики ведения переговоров, которые, по мнению экспертов, могут дать результаты при ведении переговоров удаленно. Вот шесть шагов, которые, по словам профессиональных тренеров и кадровых специалистов, помогут сделать ваши переговоры более гладкими.
Сохранить Приколи это Посмотреть больше изображений Предоставлено: Хлоя Берк.
что значит 444
Делай свою домашнюю работу.
Прежде чем вы сможете успешно вести переговоры о любом типе предложения о работе, Дэвид Вичек, сертифицированный карьерный тренер и основатель Карьера Fixer , говорит, что необходимо изучить средние ставки заработной платы на позицию, а также ценить вашего опыта и навыков в отрасли. Я часто слышу от клиентов, что они не обсуждали предложение о работе, потому что не знали стандартных рыночных ставок и не знали, сколько просить, - объясняет он. Проведение отраслевых и рыночных исследований важно, потому что они могут дать вам базовый или средний уровень того, какую роль в этом типе отрасли и в этом типе компании должна выполнять с точки зрения заработной платы.
Чтобы вы были готовы к переговорам в любой момент, Домингес рекомендует составить краткий план вопросов для обсуждения до виртуального собеседования или последующей встречи. Подумайте о создании шпаргалки, которая поможет вам обдумать, какие темы для обсуждения, скорее всего, возникнут, и дать ответ на каждый, советует она. Таким образом, вы будете готовы сообщить свои требования к заработной плате, дату начала и любые другие важные аспекты предложения о работе в процессе переговоров.
Делайте заметки (и используйте их в своих интересах).
Вячек говорит, ведете ли вы переговоры через видеочат, электронную почту или по телефону. делать заметки является решающим. Запишите все важное, что вы узнали о своей компании или конкретной команде в ходе обсуждения, например - объясняет он, - объясняет он. Это не только продемонстрирует, что вы были полностью вовлечены в процесс собеседования, но и упростит обоснование своей ценности при переговорах о зарплате.
Если предложение о работе было упомянуто во время видео или телефонного звонка, Домингес рекомендует использовать сделанные вами заметки, чтобы отправить резюме обсуждения по электронной почте менеджеру по найму. «Запишите все принятые решения, даты, которые были подтверждены, и любые дополнительные вопросы, которые у вас есть в письменной форме», - объясняет она. Также важно упомянуть любые ожидания относительно того, как вы будете работать, которые обсуждались.
12:34 значение
Сохранить Приколи это Посмотреть больше изображений Предоставлено: Минетт Хэнд.
Будьте готовы к первому предложению.
Некоторые менеджеры по найму могут предоставить вам устное предложение о работе чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, но Вичек рекомендует пишу (по электронной почте) как можно скорее, чтобы свести к минимуму вероятность недопонимания. Вы можете сказать что-то вроде: «Большое спасибо за это прекрасное первое предложение. Я всегда считаю полезным выделить пару дней, когда я принимаю важное жизненное решение, и я хочу убедиться, что уделяю этому предложению пристальное внимание и время, которого оно заслуживает. Не могли бы вы прислать мне электронное письмо с условиями предложения на рассмотрение? »- говорит он.
Вичек говорит, что после получения первоначального предложения о работе в письменной форме у вас обычно есть несколько дней, чтобы ответить. Иногда компании устанавливают крайний срок для принятия вами решения - иногда это 24 часа, иногда неделя, а обычно где-то посередине, говорит он. Если вы активно проводите собеседование в другом месте, вполне приемлемо сообщить менеджеру по найму или рекрутеру, что вы находитесь на заключительном этапе с несколькими другими организациями, и что вы хотите убедиться, что вы даете их предложение, а также любые конкурирующие предложения, осторожно рассмотрение, которое они заслуживают.
Составьте встречное предложение.
Вичек говорит, что в большинстве случаев первое предложение зарплаты обычно самое низкое, но многие компании так и поступят. поднять сумму для правильного кандидата. Он объясняет, что просьба об увеличении на 10–20 процентов абсолютно разумна и обычно не вызывает раздражения. Вместо того, чтобы просто просить больше денег, начните с вопроса, есть ли какая-либо гибкость в отношении компенсации за эту роль - это более тактичный и открытый способ, который дает другой стороне время для перегруппировки и реструктуризации пакета, если это возможно. .
Создавая встречное предложение, Вичек говорит, что очень важно сообщить менеджеру по найму, почему вы заслуживаете более высокой зарплаты. Дайте понять, что вы понимаете себе цену, - объясняет он. Вы не только знаете рыночный курс, но и являетесь исключительным кандидатом, который делает все возможное и обеспечивает ощутимые результаты, а также предоставляет конкретные примеры, подтверждающие это.
Сохранить Приколи это Посмотреть больше изображений Предоставлено: Нэнси Митчелл.
что означает 111 числа ангела
Рассмотрите другие формы компенсации.
Наряду с более высокой зарплатой, Пол Макдональд, старший исполнительный директор кадрового и кадрового агентства Роберт Халф , говорит, что вы также можете договориться о любых неденежных выгодах, которые представляют для вас ценность. Время отпуска, гибкий график и другие подобные льготы могут быть чрезвычайно важными, поэтому не забывайте учитывать их при любых разговорах с работодателем, - советует он. Возможно, с компенсацией мало гибкости, но, вероятно, больше возможностей для неденежных стимулов - так что спросите о них.
Это включает в себя вопрос у вашего потенциального работодателя, можете ли вы работать удаленно полный рабочий день. Сделайте этот запрос меньше о том, чего вы хотите, и больше о том, что вам нужно для достижения успеха в своей должности, и представьте конкретные примеры того, как удаленная работа сделала вас более продуктивным, советует Домингес. Если они не решаются, вы можете предоставить им несколько гибридных вариантов, например приходить в офис два-три дня в неделю вместо пяти, чтобы предложить некоторую гибкость для творческого решения.
Знайте, когда это нужно отпустить.
Вичек говорит, что если потенциальный работодатель не откажется от базовой заработной платы или каких-либо льгот, не связанных с заработной платой, решать, подходит ли вам эта работа, в конечном итоге. Он объясняет, что если цифры не совпадают или не соответствуют вашим потребностям, важно знать, когда лучше отказаться от предложения о работе. Например, если вы привыкли получать определенную зарплату и эта новая работа предлагает вам заметно меньше, никакие бесплатные закуски или гибкость работы на дому не будут иметь значения.
Однако есть одно предостережение, которое, по словам Виачека, заслуживает внимания. Он объясняет, что если вы делаете серьезный поворот в карьере в сфере, где у вас мало опыта или совсем нет опыта, возможно, вам нужно снизить зарплату, но вы все равно можете максимизировать свое предложение, уверенно проведя собеседование и попросив немного больше. Взвесьте преимущества личного удовлетворения, здоровья и счастья в новой карьере. Иногда клиенты, которые делают серьезный сдвиг в карьере, обнаруживают, что их вновь обретенная страсть и энергия приводят к более быстрому продвижению по карьерной лестнице, так что любое первоначальное сокращение заработной платы компенсируется повышением по службе.
что означают числа 222
